![](https://wir-sind-verdi.de/wp-content/uploads/2020/11/1.png)
Die Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Angestellten von Bund und Kommunen vom 25. Oktober 20202 enthält für alle, für die diese Einigung gilt, eine sogenannte „Corona-Prämie“.
Wei immer wieder Fragen kommen: Die Sonderzahlung des TVöD gilt ausschließlich für Beschäftigte von Bund & Kommunen, nicht für Beschäftigte der Länder, nicht für kirchliche Träger und alle anderen Arbeitgeber! Es gibt Arbeitsverträge, in denen der TVöD automatisch bernommen wird. Mitglieder, die Fragen dazu haben, können Kontakt zu ihrer ver.di-Bezirksstelle aufnehmen. Ihnen steht eine kostenlose Rechtsberatung zu.
Diese einmalige Sonderzahlung gilt unabhängig davon, ob bereits eine Prämie gezahlt wurde oder nicht. Sie ist bis zu einer Höhe von 1500 Euro steuer- und abschlagsfrei, alles darüber hinaus muss normal versteuert werden. Voraussetzung für die Prämie ist, dass das Beschäftigungsverhältnis am 1. Oktober 2020 noch bestanden hat. Wer an diesem Tag nicht in einem Arbeitsverhältnis mit Anspruch auf Entgelt war, erhält die Corona-Sonderzahlung leider nicht (Saisonkräfte).
![](https://wir-sind-verdi.de/wp-content/uploads/2020/11/2.png)
Wer erhält die Corona-Sonderzahlung?
Beschäftigte, die mindestens an einem Tag zwischen dem 1. März und dem 31. Oktober 2020 Anspruch auf Entgelt hatten und deren Arbeitsverhältnis am 1. Oktober 2020 bestand. Anspruch auf Entgelt beinhaltet Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder Bezug von Krankengeld sowie Kurzarbeitergeld und Mutterschaftsgeld, nicht aber der Bezug von Elterngeld. Beschäftigte in Teilzeit erhalten die Sonderzahlung entsprechend dem Anteil ihrer durchschnittlichen Arbeitszeit an einer Vollzeitbeschäftigung.
Was bedeutet die Staffelung und wer kriegt wie viel??
Für die unteren Entgeltgruppen (1-8) beträgt die Prämie 600 Euro, für die mittleren (9-12) 400 Euro, die oberen Lohngruppen (13-15) 300 Euro, für Auszubildende 225 Euro (Bund 200 Euro). Die Staffelung der Corona-Sonderzahlung ist an der Staffelung der Jahressonderzahlung orientiert, die ebenfalls für die unteren Entgeltgruppen höher und nach EG 1 bis 8, EG 9-12 und EG 13-15 gestaffelt ist. Dies entspricht dem Anliegen, mit einer „sozialen Komponente“ insbesondere Verbesserungen für untere und mittlere Einkommen zu erreichen.
![](https://wir-sind-verdi.de/wp-content/uploads/2020/11/3.png)
Wird die Prämie für Teilzeitbeschäftigte oder Minijobber gekürzt bzw. angepasst?
Die Corona-Sonderzahlung gibt es für Teilzeitbeschäftigte bzw. Minijobber in dem Umfang, der dem Anteil der durchschnittlichen Arbeitszeit an der Arbeitszeit von Vollbeschäftigten entspricht.
Wann wird die Corona-Prämie ausgezahlt?
Ausbezahlt wird die Einmalzahlung spätestens mit dem Tabellenentgelt für den Monat Dezember 2020.
Was ist mit den Angestellten der Länder?
Die Prämie gilt nicht für Angestellte der Länder. Die Tarifverhandlungen für die Angestellten der Länder finden erst wieder im Herbst 2021 statt.
Was ist mit von ver.di ausgehandelten Haustarifverträgen?
Wenn der von ver.di ausgehandelte Haustarifvertrag eine Regelung zur Anwendung des TVöD enthält, werden die Ergebnisse der Tarifeinigung übertragen, sonst nicht.
![](https://wir-sind-verdi.de/wp-content/uploads/2020/11/4.png)
Was ist mit den Angestellten im öffentlichen Nahverkehr?
Für die Beschäftigten der Unternehmen im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) hat ver.di im November erste Tarifergebnisse erreicht. In den regional geführten Verhandlungen ist Eile geboten. Denn damit die Prämie auch für die Kolleg*innen im ÖPNV steuer- und abgabenfrei ist, muss sie noch in diesem Jahr ausgezahlt werden. In Sachsen, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Bayern beispielsweise konnte sie bereits durchgesetzt werden, weitere Verhandlungen in anderen Bundesländern stehen im November an.
![](https://wir-sind-verdi.de/wp-content/uploads/2020/11/5.png)
Erhalten Beamten*innen die Corona-Sonderzahlung ebenfalls?
Das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat möchte die Corona-Sonderzahlung auch den Beamt*innen des Bundes zukommen lassen. Der entsprechende Gesetzentwurf sieht für die die Besoldungsgruppen A 3 bis A 8 eine Sonderzahlung von 600 Euro, für die Besoldungsgruppen A 9 bis A 12 von 400 Euro und für die Besoldungsgruppen A 13 bis A 15 von 300 Euro vor. ver.di begrüßt die Übertragung ausdrücklich. Zugleich fordern wir jedoch eine Nachbesserung. Beamt*innen in A 9 mittlerer Dienst sowie A 13 gehobener Dienst müssen wie die Kolleg*innen ihrer Laufbahngruppe behandelt werden. Nachzulesen hier.
Was ist mit den Beschäftigten der Arbeitsagentur für Arbeit?
In der Tarifrunde zum Entgelt konnte ver.di für die Beschäftigten bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) am 10. und 11. November 2020 eine Tarifeinigung inklusive Corona-Sonderzahlung erreichen. Für alle Beschäftigten und Nachwuchskräfte, die am 01. Oktober 2020 in einem Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis zur BA standen, wurde eine einmalige Corona-Sonderzahlung vereinbart. Mehr Infos hier. Diese beträgt für die Tätigkeitsebenen
- VIII bis V 600 Euro,
- IV bis III 400 Euro,
- II bis I 300 Euro und
- 200 Euro für die Auszubildenden und Studierenden.
Eure Fragen zur Corona-Prämie und zur Tarifeinigung im öD 2020 live beantwortet
Infos und Fakten rund um die Tarifverhandlungen 2020 findet ihr auf https://unverzichtbar.verdi.de
Kommentare werden b dem 15.12. nicht mehr beantwortet. Mitglieder erhalten eine kostenlose Rechtsberatung bei ihrer ver.di-Bezirksstelle.
DANKE
Bekommen Pensionäre die Corona Sonderzahlung.
Oder gibt es eine Nullrunde bis April 2021
Hallo zusammen,
ich bin seit dem 31.03.2020 aus der Elternzeit raus und habe ab dem 01.04.2020 ganz normal gearbeitet.
Habe ich dann vollen Anspruch auf die Corona Sonderzahlung oder nur anteilig?
Über eine Rückmeldung wäre ich sehr dankbar.
MFG
Hallo war vom 19.01.2020 bis zum 2.12.2020 bei der AWO als Erzieher tätig und habe zum 2.12.2020 meine stelle gewechselt und bin nicht mehr bei der AWO! Habe ich Anspruch auf die Zahlung und wenn ja welcher Arbeitgeber kommt dafür auf , die Awo oder mein aktueller Arbeitgeber!? Danke im voraus und bleiben Sie gesund! Viele liebe Grüsse
Hallo, ich war bis Ende September in einer Kita mit kommunalem Träger angestellt. Seit 1.oktober diesen Jahres bin ich über die ev. Kirche angestellt. Bei beiden Stellen war und bin ich mit einem stellenumfang von 50 Prozent in einer Kita tätig. Die sonserzahlung Betrug bei mir nur 110 Euro. Ist das korrekt?
Hallo Katrin, da du zum Stichtag 1. Oktober bei dem kirchlichen Träger angestellt warst, gilt die Regelung aus dem TVöD für dich nicht. Du hast die Prämie ja wahrscheinlich von deinem neuen Arbeitgeber erhalten. Wie die Regelungen dort sind, können wir nicht sagen.
Hallo!
Bekommen die Angestellten vom BRK auch die Corona Prämie?
Hallo Sabrina, wenn dein Vertrag zum Stichtag am 1. Oktober 2020 gültig war, erhältst du die Corona-Sonderzahlung komplett.
Hallo. Ich bin seit 1.1.2020 auf 450 Euro bei den Helios-Kliniken beschäftigt. Steht mir dieser Corona-Bonus auch zu? Muss ich den extra beantragen? Genauso ist es mit Weihnachtsgeld. Steht mir das als 450- Euro-Jobber auch zu? Vielen Dank
Hallo
Ich bin ab den 1.4.2020 in der Freizeitphase der Altersteilzeit.
Steht mir die Coronaprämie zu?
MfG
Hey, habe bis zum 30.09 gearbeitet mit TVöD Vertrag. Und arbeite seit dem 1.11 wieder im TVöD. Heißt auf gut deutsch, ich werde keine Sonderzahlung bekommen, trotzdessen ich davor wie blöd geackert habe oder?
LG
Hallo Ferling, wenn du vor dem 1.10.2020 in Rente gegangen bist, hast du leider keinen Anspruch auf die Prämie. Trotzdem schöne Grüße.
Den Ansatz mit der Prämie finde ich gut, fühle mich im Ergebnis aber veräppelt.
Weil ich als Intensivfachkraft in Entgeltgr. P09 bin und Teilzeit arbeite bekomme ich nur einen Bruchteil. Habe aber das gleiche Risiko wie jeder andere, der wie ich Covidpatienten betreut, und durch meine höhere Erfahrung als ein Berufsanfänger, betreue ich auch die schwereren und damit deutlich anstrengenderen Patienten. Fair ist das nicht.
PS. Mein Bruder arbeitet auf dem Bau, hat mit Covid praktisch nichts zu tun und kriegt 1500Euro. Also für mich kein Grund, in Begeisterung auszubrechen über dieses Ergebnis.
Also bei uns auf der Arbeit bekommen Welche den Bonus und wiederum welche (mich eingeschlossen) bekommen keins.
Da die Firma kein Betriebsrat besitzt, ist man sowieso aufgeschmissen Gleichbehandlungsgesetz hin oder her. Gibt es irgendwas was man dagegen tun kann ?
Hallo Enrico, du kannst dich an die ver.di-Vertrauensleute in deinem Betrieb wenden. Wenn du ver.di-Mitglied bist, hast du Anspruch auf eine kostenlose Rechtsberatung in deiner ver.di-Geschftsstelle vor Ort.
Wie sieht es aus mit den Erziehern bei der evangelischen Kirche in Baden-Württemberg -bekommem die auch eine Corona-Prämie?
LG
Ich verstehe nicht, warum nur Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit, die Prämie bekommt und die Stadtmitarbeiter, die beim Jobcenter arbeiten, gar nichts kriegen, wie ungerecht ist das? Machen wir nicht die gleiche Arbeit. Ich kann es echt nicht glauben. Wo ist die Gerechtigkeit.
Ich bin am 17.09.2020 angefangen zu arbeiten also bis februar noch in Probezeit habe aber einen unbefristeten Arbeitsvertrag . Steht mir auch Coronavirus Sonderzahlung zu.
Mit freundlichen Grüßen
S.L.
Hallo Simone, wenn du bei Bund oder Kommunen beschäftigt bist / der TVöD für dich gilt, solltest du die Corona-Sonderprämie erhalten.
Hallo,
ich befinde mich derzeit in Elternzeit und hätte im Mai eigentlich wieder arbeiten sollen. Da es wegen Corona keine Möglichkeit gab meine Tochter betreuen zu lassen, musste ich notgedrungen meine Elternzeit verlängern. Daher habe ich leider nicht die Möglichkeit zwischen März bis Oktober 2019 zu arbeiten , da ich erst ab Oktober mit meiner Tochter in einer Kita die Eingewöhnung gestartet habe. Wie verhält es sich bei solch einen konkreten Fall?? Zwischen März und Oktober war ja die schlimmste Zeit für alle und viele konnten wegen der Betreuung ihrer Kinder nicht arbeiten gehen.
Über eine Antwort würde ich mich freuen.
Liebe Grüße
Hallo Tatjana, da keines der Kriterien auf dich zutrifft, steht dir die Corona-Sonderzahlung erst mal nicht zu. Ob es sich lohnt dagegen vorzugehen, dazu wende dich an deinen Ortsverband.
Hallo
Ich bin gerade ziemlich fertig da mir der Corona Bonus verwährt wird. Ich war nie krank habe sogar Mehrarbeit geleistet Samstags Arbeit
Habe am 5.11.20 eine Vereinbarung geschlossen das ich bis ende März2021 dort noch arbeite. Da ich wegen Umzugs nicht mehr dort arbeiten kann. Bin jetzt schon über 10 Jahre bei einem großen Elektronikdienstleister tätig.
Was raten Sie mir kann ich mit einem Anwalt vorgehen
Hallo Nadine, bei der Corona-Sonderzahlung, von der wir hier sprechen, handelt es sich um eine „Prämie“ für die Angestellten von Bund und Kommunen. Kein Arbeitgeber ist verpflichtet, eine entsprechende Zahlung zu leisten – gegebenenfalls müssen die Beschäftigten die Prämie erstreiten. Falls es in deinem Betrieb generell eine Sonderzahlung gibt, von der du ausgeschlossen bist, kannst du dich als ver.di-Mitglied in deinem Ortsverein beraten lassen.
Hallo
Mein Vater arbeitet seid Juni in einem Kindergarten (Niedersachsen) als Hausmeister auf 450 Euro Basis.
Die Kita gehört zur Kommune, bezahlt nach Tvöd.
Bekommt auch er eine Sonderzahlung? Und wenn ja in welcher Höhe?
Heya Franzi, wenn für das Beschäftigungsverhältnis deines Vaters der TVöD gilt und der Arbeitsvertrag zum 1.10.2020 Bestand hatte, erhält er die Sonderzahlung anteilsmäßig zu einem Vollzeitgehalt. Viele Grüße!
Hallöchen ich habe eine Frage. Wenn ich die corona Prämie bekomme darf der Arbeitgeber bei einer Mitarbeiter Beurteilung was abziehen. Und wie muss ich im Betrieb sein um die corona Prämie zu bekommen. Gruss Michael Römer
Wie sieht im TVL aus? Gehen die Beschäftigten leer aus?
Gibt es diese Corona Prämie auch in Hessen?
Hallo Silvia, die Corona-Sonderzahlung, über die wir hier sprechen, gilt in für die Angestellten von Bund und Kommunen und ja: hessische Kommunen snd in der VKA vertreten. anders verhält es sich bei der TdL, der Tarifgemeinschaft der Länder. Hier ist das Land Hessen in der Tat ausgestiegen. Aber für die Angestellten der Länder wurde in dieser Runde nicht verhandelt. Hier findet die Tarifrunde im Herbst 2021 statt.
Hallo Max, es sieht leider so aus. Die Arbeitgeberseite sperrt sich völlig. 🙁
Wer zahlt mir die Coronasonderzahlung aus, wenn mir zum 30.11.2020 gekündigt wurde. Ich bin Erzieherin und habe bis zum 30.11. in Vollzeit gearbeitet.
Guten Abend,
Ich arbeite im öffentlichen Dienst und bin unbefristet angestellt seit Jahren. Nun meine Frage.
Ich bin seit Mitte Januar im Beschäftigungsverbot und habe im August bis November Mutterschaftsgeld bekommen und ging dann in Elternzeit.
Steht mir diese Prämie auch zu.?
Mfg
Hallo Dominique, laut unserer Expert*innen: ja. 🙂
Guten Morgen
Marcel mein Name
Ich wahr seit 4 Jahren in einer Firma beschäftigt und jetzt seit dem 30.11.2020 nicht mehr.
da mein Vertrag endete.
Habe aber jetzt noch mal mein Lohn bekommen für November. Aber diese Prämie wahr nicht mit drauf. Habe ich ein Recht auf die Prämie da ich ja 4 Jahre lang bei der Firma gearbeitet habe bis zum 30.11.2020.?
Hallo Marcel, es klingt nicht so, als ob du im öffentlichen Dienst arbeitest. Sollte das nicht der Fall sein, erhältst du diese Prämie nicht.
Auch viele Beschäftigte im öD erhalten die Prämie erst mit dem Dezember-Lohn, da sie erst Ende Oktober beschlossen wurde. Für viele Dienststellen war das innerhalb weniger Tage nicht realisierbar.
Ist es möglich diese Prämie zur erhalten,wenn mein altenpflegehaus keinen Tarifvertrag im tövd hat, aber man selber in der Verdi ist?
Hallo Kevin, leider nein. Es steht ja oben, dass diese Prämie für die Beschäftigten im TVöD Bund & Kommunen gilt.
hallo ich habe das ganze jahr gearbeitet und hatte vom 5. oktober bis 14. november eine handverletzung ich war krank bin ich berechtigt die Bonuskrone wenn ich in putzfirma arbeite? Alle in der Firma haben sie genommen und ich nicht. Was kann ich tun?
Hallo Stefano, als ver.di-Mitglied kannst du unsere kostenlose Rechtsberatung in Anspruch nehmen. Wende dich an deine ver.di-Geschäftsstelle vor Ort.
Guten Tag. Bekommen kirchliche Angestellte die Prämie auch?
Mfg
Hallo Michelle, die Prämie um die es hier geht, betrifft Arbeitsverhältnisse im TVöD, im ÖFFENTLICHEN DIENST. Grundsätzlich gilt die Prämie für kirchliche Träger nicht. Bei Eingen findet der TVöD automatisch Anwendung. Wenn du sicher gehen willst, kannst dich mit deinem Arbeitsvertrag an deine örtliche ver.di-Bezirksstelle wenden. Als Mitglied steht die eine kostenlose Rechtsberatung zu.
Hallo. ich bin seid mitte Juli als Erziehern bei einer Kommune angestellt, also Tvöd. ich soll keine Corona Sonderzahlung bekommen, da ich noch keine 6 monate arbeite. ist das so richtig? ich dachte ausschlaggebend waere der 1. oktober,?
Hallo Melanie, wenn du am 1.10. in einem Arbeitsverhältnis standest, für das der TVöD gilt und du im Oktober mindestens einen Tag gearbeitet hast, steht dir die Sonderzahlung prinzipiell zu. Sinn macht es wahrscheinlich, die kostenlose Rechtsberatung vor Ort in Anspruch zu nehmen, die ver.di-Mitgliedern zusteht.
Was passiert den wenn ein Ehepartner kurzarbeit gemacht hat und bei der steuer ja dann zusammen veranlagung läuft ist es dann auch steuerfrei weil wieviel darf man 1500€ steuerfrei haben sonst Steuernachzahlung?
Hallo Wilfried, wenn es um die Corona-Sonderzahlung oder ähnliche Prämien geht, sind 1.500 Euro steuerfrei. Das ist unabhängig davon, ob die Person oder der/die mit veranlagte Partner*in in Kurzarbeit war.
Hallo!
Von wem kommt das Geld für die Sonderzahlung? Bund, Land oder Arbeitgeber?
Vielen Dank!
Hallo Britta,
in der gerade beendeten Tarifrunde wurden, wie es oben auch steht, die Gehälter der Beschäftigten von Bund und Kommunen verhandelt. Diese sind in dem Fall die Arbeitgeber.
Die Tarifverhandlungen für Angestellte der Länder finden im Herbst 2021 statt. Ihre Gehälter waren NICHT Teil der gerade beendeten Verhandlungen.
eine Corona-Sonderzahlung sollte für alle im öffentlichen Dienst gelten und nicht abhängig von Tarifverhandlungen sein! Corona ist jetzt eine Belastung! Corona ist es egal, ob es zur Zeit Tarifverhandlungen gibt oder nicht!
Das finden wir auch – aber sag das mal den Arbeitgebern. In der Realität musste die Prämie gegen das Argument der „leeren Kassen“ erkämpft werden – durch die zahlreichen Streikaktionen der Beschäftigten. Nur wenn die Angestellten der Länder ähnlichen Druck aufbauen, können sie etwas erreichen.
Ich habe war in diesem Jahr bis Ende Juli 2020 als Vollzeitkraft im SuE tätig (S 14) Seit August bin ich in Teilzeit tätig.
Erhalte ich die gesamte Höhe der Coronasonderzahlung oder nur anteilig?
Hallo Laurea,
Ja, anteilig. Stichtag für deine Sonderzahlung sind die Bedingungen am 1. Oktober. Wenn also seit August in Teilzeit gearbeitet wird, ist der Umfang der Teilzeit maßgeblich.
Eine riesen Ungerechtigkeit!!! Ich bin TV-L’er und habe keinen Anspruch auf die Corona-Prämie, obwohl ich die selben Umstände habe, wie die TV-öD’ler, deren Tarifverhandlungen jetzt zufällig genau zum richtigen Zeitpunkt kamen, um so etwas durchzusetzen!
Hallo Benjamin, dass die Angestellten der Länder die Prämie genauso verdient haben, finden wir auch. Aber diese Tarifrunde betraf die Beschäftigten von Bund und Kommunen und für diese Gruppe wurde verhandelt. Der Tarifvertrag für die Länder läuft nächstes Jahr aus. Deswegen ist es wichtig, JETZT aktiv zu werden und die Kolleginnen und Kollegen für die Tarifrunde 2021 zu mobilisieren.
was hat der Sonderfall Corona mit Tarifverhandlungen und dem Ablauf der Verträge zu tun? Es ist eine Ausnahmesituation, die ALLE Angestellten gleich betrifft. Egal ob Bund, Kommune oder Land. Jetzt ist diese Ausnahmesituation. Was nutzen mir die Verhandlungen nächstes Jahr, wenn sich die Situation bis dahin normalisiert hat???
Ich find, dass diese Sonderzahlung komplett nicht nachvollziehbar ist.einfach generell jedem diese zu überweisen, schafft bei der Bevölkerung kein gutes Image.(falls ich das wirklich überwiesen bekomme, spende ich es der Kunstszene) Welt titelt schon Mitarbeiter von Bundestagsabgeordnete kriegen 600€. Man hätte hier klar nur die Berufe damit beglücken sollen, die wirklich betroffen sind. Im Öffentlichen Dienst ist man ja dieses Jahr doch halbwegs noch am besten dran…
Hallo Benjamin,
genauso ist es mir auch gegangen. Erst einmal gefreut über die Sonderzahlung, und dann mit Entsetzen festgestellt, dass wir mit TVL sie doch nicht bekommen. Dabei habe ich als Schulhausmeister durch Corona auch Mehrarbeit mit Desinfektionen und Hygienevorschriften nach der Corona Schutzverordnung. Ich bin zwar selbst auch skeptisch, ob man das Geld alles so verteilen muss, aber wenn schon, dann auch gerecht für alle im öffentlichen Dienst. Und dazu gehören auch Angestellte der Länder.
Hallo.
Wann wird die prämie ausgezahlt ?
Jetzt Ende November oder erst ende Dezember…?
Gruß Michael
Hallo Michael, das hängt vom Arbeitgeber ab. Aber auf jeden Fall noch in diesem Jahr, damit die Prämie steuerfrei ist.
Hallo
Eine Frage Erzieher und sozialassistenten angestellt beim drk bekommen die auch diese Sonderzahlung ?
Hallo Cecilia,
leider sieht es im Moment nicht gut aus. Die Verhandlungen stocken und die Arbeitgeber waren nicht zu einem Vorab-Tarifvertrag bereit, um die Auszahlung dieser Sonderzahlung noch in diesem Jahr zu ermöglichen
Hier kannst du den Sachverhalt nachlesen: https://gesundheit-soziales.verdi.de/tarifbereiche/drk/++co++253168c2-30bb-11eb-9844-001a4a160100
Moin, ich bin Auszubildende zur Sozialassistentin in Niedersachsen. Ich bin seit dem 28.08.2020 im Ausbildungsverhältnis, verdiene jedoch kein Geld, da es eine schulische Ausbildung ist. Steht mir die Sonderzahlung in Höhe von 225€ voll zu, auch wenn ich nur zwei Tage die Woche arbeite.
Liebe Grüße
Hello Lana, die Sonderzahlung erhalten Auszubildende bzw. Schüler*innen die von dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentliches Dienstes sowie von den Tarifverträgen für Studierende in ausbildungsintegrierten dualen Studiengängen des öffentliches Dienstes und für Praktikant*innen des öffentliches Dienstes erfasst sind. Leider konnten wir bisher noch nicht alle derzeit unbezahlten Ausbildungsverhältnisse tarifieren, u.a. gehört die schulische Ausbildung zur Sozialassistentin dazu. Einen Anspruch auf die Sonderzahlung kannst du also nicht geltend machen. 🙁
Hallo
Da ich im Dezember kündige und Bus 15.12 beschäftigt bin und ab 1 Januar in einem neuen Kindergarten anfange Bekomme ich die Corona Prämue trotzdem
Hallo Eva, wie es oben steht: wenn am 1.10.2020 in deinem zu dem Zeitpunkt aktuellen Arbeitsverhältnis der TöD für dich galt und du in der Zeit von März bis Oktober wenigstens einen Tag gearbeitet hast, erhältst du die Prämie. Dein neues Arbeitsverhältnis hat damit nichts zu tun.
„Diese einmalige Sonderzahlung gilt unabhängig davon, ob bereits eine Prämie gezahlt wurde oder nicht.“
Das sieht unser Vorstand, der löblicherweise bereits im April eine Prämie gezahlt hat (zw. 750€ und 1500€, je nach Kundenkontakthäufigkeit) leider anders. Wir werden die tariflich vereinbarte zusätzliche Prämie leider nicht erhalten. Selbst der Personalrat sieht das so und verweist auf den möglichen Klageweg… ;-(
Wenn der Betrieb in den Geltungsbereich des TVöD fällt, liegen Vorstand und Personalrat falsch. Mög-licherweise ist aber nur die Anwendung des TVöD tariflich geregelt? Dann kommt es auf den Wortlaut der Regelung an. Beste Lösung: beim zuständigen ver.di-Bezirk nachfragen!
Hallo
Ich bin eine Fachkraft in Vollzeit bei der AWO.
Meine Frage, steht uns die Corona Sonderzahlung auch zu?
Gruß N.Jussen
Hast du darauf schon eine Antwort erhalten ?
Hallo , ich habe Ende März meinen letzten Mutterschaftsgeld bekommen .
Habe ich dann auch noch Anspruch drauf ?
LG
Hallo Bahar, wenn du mindestens an einem Tag zwischen dem 1. März und dem 31. Oktober 2020 Anspruch auf Entgelt hattest (das heißt: normal wieder gearbeitet hast) und dein Arbeitsverhältnis am 1. Oktober 2020 bestand: JA.
Im ersten Abschnitt des Artikels ist die Rede von bis zu 1500 Euro steuerfrei. Weiter unten in der Tabelle nach TVöD ist in der Auflistung keine der Klassen mit 1500 vergütet.
Wer bekommt jetzt die 1500 Euro?
Oder doch nur wieder leere Versprechen?
Hallo Thomas, im Rahmen der Tarifeinigung des öD sind maximal 600 Euro Corona-Sonderzahlung vorgesehen. Grundsätzlich sind aber bis 1.500 € steuerfrei, das hat der Gesetzgeber ganz unabhängig vom Ergebnis der Tarifrunde so beschlossen. 1500 Euro haben zum Beispiel Beschäftigte in der Altenpflege branchenweit erhalten. Oder: Manche Beschäftigte in Krankenhäusern haben eventuell bereits zuvor eine Prämie erhalten, hier addiert sich die Summe auf.
Meine Frau ist als Teilzeit 18 Std. pro Woche, bei der Kirche angestellt.
Hat sie auch Anspruch auf den Bonus?
Laut Arbeitsvertrag ist sie dem AVR untergestellt, beim Bistum Speyer.
Lohnzettel hat sie bekommen zwar mit Weihnachtszulage aber ohne Corona-Bonus.
Hallo Sascha, bei den meisten kirchlichen Betrieben handelt sich um eigene Regelungen, die die Kirchen ohne die Beteiligung von ver.di aushandeln. Uns ist bislang nur im Bereich der Anwender des BAT-KF bekannt, dass eine Prämienregelung verhandelt werden soll. Wir empfehlen, dass sich deine Frau an ihre Mitarbeitervertretung wendet, um herauszufinden, ob ihr Betrieb von den Verhandlungen betroffen ist. Grundsätzlich setzt sich ver.di aber auch für Tarifverträge in kirchlichen Betrieben ein. Mehr Infos findest du unter http://www.streikrecht-ist-grundrecht.de
bekomme ich den Bonus, wenn ich gerade zum Stichtag in Elternzeit war trotzdem, obwohl ich den Rest des Jahres im Einsatz war?
Hallo Michael, diese Passage gilt für dich: Die Corona-Sonderzahlung erhält, wer zwischen dem 1. März und dem 31. Oktober 2020 mindestens 1 Tag Anspruch auf Entgelt hatten und dessen / deren Arbeitsverhältnis am 1. Oktober 2020 bestand.
Also: Wenn du in dem genannten Zeitraum komplett in Elternzeit warst, erhältst du die Corona nicht. Warst du einen Tag regulär arbeiten und dein Arbeitsverhältnis bestand grundsätzlich am 1. Oktober 2020, erhältst du die Sonderzahlung.
Danke, nein ich war nur 1 Monat in Elternzeit, allerdings gerade am Stichtag und ich hab schon die Leistungszulage deswegen nicht bekommen. Das wäre echt supertoll, wenn der Sonderbonus auch noch wegfallen würde deswegen.
Hi, bekommen Labormitarbeiter im öffentlichen Dienst ebenfalls eine Prämie? Denn das stand ja noch lange zur Debatte.
Da du in dem entscheidenden Zeitraum gearbeitet hast und auch in Elternzeit dein Arbeitsvertrag Bestand hat, gehe ich davon aus, dass du die Prämie erhältst.
Hi,
Meine Frau hat Elterzeit momentan. Bekommt sie auch Corona- Sonderzahlung?
Wenn ja, wie wird es beantragt?
Danke
Hallo Tofaily, wenn deine Frau zwischen dem 1. März und dem 31.10. komplett in Elternzeit war, erhält sie die Prämie nicht.
Die Sonderzahlung wird spätestens mit dem Dezember-Gehalt überwiesen.
Wie sieht das mit beschäftigen aus die dem TV-L unterstellt sind?
Wird da auch eine Prämie ausgehandelt?
Hallo Anton, die Verhandlungen für die Beschäftigten der Länder finden im Herbst 2021 statt. Die Forderungen werden vorher unter unseren Mitgliedern ermittelt. Also mitmachen und sich für eine Prämie stark machen!
Guten Abend. Bekommen BFDler und FSJler auch eine Sonderzahlung, wenn sie in dem Zeitraum im Sozial- und Erziehungsbereich tätig waren/sind?
Hallo,
bekommen die Beschäftigten in der Pflege beim DRK ebenfalls die Corona-Sonderzahlung ?
Grüße
Heinz
Das würde mich auch interessieren, zumal ich trotz Recherche nichts finden konnte.
Hast du inzwischen mehr Infos?
Hier wird ja leider nur immer auf die selben Fragen geantwortet…
Hallo Heinz, leider sieht es für die Corona-Zahlung an die Beschäftigten des DRK gerade nicht sehr gut aus. Die Verhandlungen sind festgefahren und die Arbeitgeberseitesperrt sich komplett. 🙁
Bekomme ich die Prämie, wenn ich ab 1.12.2020 in ein anderes Unternehmen wechsle? (beides Pflegeheim) Was muss tun um sie zu erhalten?
Warum erhalten Landesbeschäftigte diese Prämie nicht ?
Hallo Bruno, im TVöD Bund und Kommunen wird für die Beschäftigten in Bund und Kommunen verhandelt. Der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Länder wird im Herbst 2021 verhandelt. Also: Mach mit, engagier dich und nimm versuche Mitstreiter*innen für deine Forderung zu gewinnen.
Was ist mit der prämie wenn ich zum 30.11 gekündigt habe, habe ich trotzdem anspruch (öpnv rlp)
Ja, wenn das Arbeitsverhältnis am 1. Oktober bestand.
Hallo , ich habe Ende März meine letzte Mutterschaftsgeld Zahlung bekommen , habe ich da auch noch recht auf die Corona Sonderzahlung?
LG
Hallo
Meine Stadtverwaltung möchte uns nur teile der sonderzahlung auszahlen dar wir nur Teilzeitbeschäftigte sind mit 4 monatsarbeisstunden ,leider mussten wir in der Ersten Welle unsere Urlaubs Tage opfern um zuverhindern das wir unsern Lohn an die Stadt zurück zahlen müssen das ist jetzt leider tatsache für November und warscheinlich auch Dezemder Öffentlicher Dienst heist nicht umbedingt gut bezahlt ,bekommen wir die 600 € ganz oder nur anteilig wäre meine frage .
LG
JPB
Hallo, ist die Prämie auch für Kommunalbeamte?
Natürlich nicht !!!! Wie immer, ggf. später aber weniger oder gar nicht.
Hallo,
und zwar habe ich am 01.10. eines Arbeitsverhältnis nach dem TVÖD begonnen und möchte dieses aber jetzt in der Probezeit kündigen. Wie verhält es sich da – besonders da ich auf einen Auflösungsvertrag zum 30.11. abziele. Bekomm ich dann die Zahlung extra im Nachhinein oder entfällt mein Anspruch?
ich bin seit 1. Oktober im TVÖD angestellt, bekomme ich die Prämie voll ausbezahlt oder nur zeitanteilig d.h. 3/12 analog der Jahressonderzahlung?
Moin,
die Sonderzahlung für die Staatsdiener ist steuerfrei. Stimmt.
Mir fehlt hier der Hinweis auf Kurzarbeitergelt und die Notwendigkeit, eine Steuererklärung machen zu müssen, wenn Kurzarbeitergeld geflossen ist und der Hinweis dass sich aus dem Kurzarbeitergeld eine Steuernachzahlung ergeben kann.
ich bin nicht gegen eine Steuerzahlung, ist bei jedem / jeder einzeln zu berechen, Aber:
Ein Thema, über das alle unbedingt bescheid wissen sollten!
Was ist mit den Menschen im TV WW?
Wann wird darüber gesprochen ob auch Sie eine Corona Sonderzahlung erhalten?
Hallo,
ich bin im TVöD eingruppiert, werden aber nicht nach dem aktuellen Stand bezahlt. Bin als Statiker sozusagen eingefroren. Habe ich trotzdem Anspruch auf den Bonus? Ich leiste die gleiche Arbeit wie die Dynamiker, werde aber schon immer schlechter bezahlt.
Danke für eine Antwort.
Gruß
Guten Abend zusammen.
Ich habe am 01.11.2020 von einer Kreisverwaltung (LRA) zu einer Gemeindeverwaltung gewechselt und war das ganze Jahr lückenlos bis 31.10.2020 bei der Kreisverwaltung im Beschäftigungsverhältnis.
Zu meiner Frage: Bekomme ich die Coronaprämie von meinem ehem. Arbeitgeber, oder gehe ich leer aus?
Danke schonmal für eure Antworten!
Hallo,
Ich habe ein Arbeitsverhältnis am 1.Oktober im Öffentlichen Dienst begonnen und seid dem bin ich dort eine 100% Kraft steht mir der Zuschlag auch zu?
Hallo, ich habe eine Frage. Ich habe am 05.10. Vollzeit in einer Kita als Erzieherin angefangen und werde laut TVöD bezahlt. Habe vorher im Jugendbereich gearbeitet und wurde im TV-L SuE bezahlt. Falle ich damit durch das Raster und erhalte keine Sonderzahlung? Für eine Antwort wäre ich dankbar.
Hallo Claudia, Stichtag ist der 1.10.2020, zu dem ein gültiges Arbeitsverhältnis im TVöD bestanden haben muss. Tatsächlich warst du in der Zeit beim Land beschäftigt und fällst damit nicht unter den Tarifvertrag. 🙁
Ich bin Erzieherin und in TVöD eingruppiert. Mein Sohn wurde im August 2020 geboren und seit Mai habe ich Mutterschutz.
Bekomme ich trotzdem den Corona Bonus?
Nochmal an der richtigen Stelle…
Ich habe von September 2017 bis September 2020 eine Ausbildung als Erzieher absolviert und würde nach TVAöD bezahlt. Zum 30. September 2020 wurde meine Ausbildung beendet. Ab dem 1. Oktober 2020 habe ich dann mit einem dualen Studium in Sozialer Arbeit begonnen. Das ganze ist ein praxisorientiertes duales Studium und ist somit nicht tariflich verhandelt. Habe ich trotzdem Anspruch auf den Corona Bonus oder habe ich jetzt einfach Pech gehabt?
Ich finde es auch merkwürdig, dass man nirgends Infos zu ausgeschiedenen Mitarbeiter*innen findet…
Hallo.
Wie verhält es sich denn, wenn ich am 5.10. bei einem neuen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst angefangen habe und vorher das ganze Jahr bei einem anderen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes beschäftigt gewesen bin.
Erhalte ich dann eine Corona-Sonderzahlung? Beim neuen Arbeitgeber war ich ja noch nicht am 1.10. beschäftigt. Beim alten jedoch schon, aber der hat die Gehaltsabrechnung mit mir bereits „abgewickelt“. Habe ich Anspruch auf die Prämie und wenn, dann von welchem Arbeitgeber?
VG und vielen Dank für die Antwort im Voraus!
Christoph
Hallo, ich arbeite in einem Kindergarten, der aus Mitteln des Referats für Bildung und Sport der Landeshauptstadt München und des Freistaates Bayern gefördert. Ich bin nach TVöD-SuE bezahlt. Bekomme ich die Prämie? Bei der Arbeit hören wir nichts davon. Danke!
Hallo, ich arbeite in einem Kindergarten, der aus Mitteln des Referats für Bildung und Sport der Landeshauptstadt München und des Freistaates Bayern gefördert wird. Wir sind nacht TVöD-SuE bezahlt, es steht auch auf meiner Lohnabrechnung. Bekommen wir Die Corona-Sonderzahlung? Oder bekommt Man diese Prämie nur wenn Man bei der Stadt arbeitet?
Bei der Arbeit hören wir leider nichts davon.
Vielen Dank im Voraus.
Mary
Hallo,
ab dem 01.11. bekomme ich eine Zulage da ich eine höher bewertete Stelle übertragen bekommen habe. Diese Stelle neue ist mit Entgeltgruppe 9a bewertet, meine alte Stelle war mit E6 bewertet. Zählt für die Berechnung der Corona Sonderzahlung nun die neue Bewertung (eine komplette Eingruppierung erfolgt erst nach 6 Monaten Erprobungszeit) oder die niedrigere Eingruppierung die ich ja im Oktober noch hatte?
Vielen Dank schon einmal.
Mimi
Hallo, ich war bis zum 31.03.2020 im Geltungsbereich des TVöd beschäftigt.
Bin dann zum 1.04.2020 in den Geltungsbereich des TV-L gewechselt.
Habe ich noch Anspruch auf die Corona Sonderzahlung?
Vielen Dank für die Antworten.
Bekommen BFDler und FSJler auch eine Sonderzahlung, wenn sie in dem Zeitraum beschäftigt waren/sind?
LG Gerold
Guten Tag,
Die Krankenhäuser mit Tvöd Verträgen die eine hohe Anzahl an Covid Patienten in den letzten Monaten nachweisen konnten und Coronageld für Mitarbeiter erhalten haben, wie hoch ist da der Auszahlungsbetrag? Bis zu 600 Euro oder 1500 Euro?
Vielen Dank
Mfg
Hallo Lena, wie es oben steht, wurde im Rahmen der Tarifverhandlungen öD Bund & Kommunen für alle vom TVöD Erfassten eine gestaffelte Sonderzahlung von max. 600 Euro ausgehandelt (zur Staffelung siehe oben). Diese Summe ist steuerfrei und wird mit dem Dezember-Gehalt gezahlt. Sie erfolgt unabhängig von möglichen anderen Sonderzahlungen durch den Arbeitgeber.
Hallo,
ich habe die Altersteilzeitregelung (TV FlexAZ) mit meinem Arbeitgeber vereinbart, und das Blockmodell gewählt. Zur Zeit befinde ich in der Ansparphase.
Wie wird in diesem Fall die Corona-Sondezahlung behandelt?
Hallo, ich arbeite bei der Kommune TVöD, als Aushilfe für den Friedhof, 10 Monate/Jahr 1.3.-31.12. bekomme ich die Corona Zahlung?
Liebe Grüße
Graziella
Hallo,
ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst nach TV-L Bayern. Gilt die Corona Sonderprämie auch für uns?
Vielen Dank für ein kurzes Feed back.
Barbara
Hallo Barbara, nein, die Tarifverhandlungen betrafen die Beschäftigten in Bund & Kommunen. Die Tarifrunde der Länder findet im Herbst 2021 statt.
Guten Tag,
ich habe eine Frage zur einmaligen „Corona-Prämiensonderzahlung“, welche im Dezember ausgezahlt wird:
Warum erhalten Mitarbeiter, welche nach TVL bezahlt werden, NICHT diese Prämienauszahlung??
Wo liegt hier der Unterschied zwischen TVÖD und TVL??
Unsere Werkstattmitarbeiter erhalten nicht die einmalige Corona-Sonderzahlung, da sie nach TVL ausgezahlt werden und wir in der Verwaltung nach TVÖD.
Bitte um kurze Stellungnahme hierzu.
Vielen Dank im Voraus.
Mfg
Hallo Michael, verhandelt wurden in dieser Tarifrunde die Gehälter für die Beschäftigten, die bei Bund und Kommunen angestellt sind. Da die Länder aus der Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes ausgestiegen sind, gibt es für die Angestellten der Länder eigene Tarifverhandlungen. Diese finden im Herbst 2021 statt. Mach mit und engagiere dich in deinem Betrieb für die Forderungen an die Arbeitgeber im nächsten Jahr!
Hallo Michael, die Arbeitgeber der Länder (TDL) sind vor Jahren aus der Tarifgemeinschaft der öffentlichen Arbeitgeber ausgetreten – seitdem wird getrennt verhandelt. In der gerade zu Ende gegangenen Tarifrunde wurden die Gehälter der Angestellten von Bund und Kommunen verhandelt. Die Tarifverhandlungen der Länder finden im Herbst 2021 statt. Dass die Arbeitgeber sich zur Sonderzahlung bereit erklärt haben, lag nicht zuletzt an den vielen Streikaktionen im Oktober. Das bedeutet, dass die Beschäftigten der Länder genauso kämpfen müssen. Die Sonderzahlung ist ein schönes Beispiel, wie sich Engagement am Ende auszahlt- im wahrsten Sinne des Wortes!
Hallo Christiane,
ich habe zwei Fragen zur Kürzung der Corona-Sonderzahlung, nachdem ich den Tarifvertrag nochmals genau angesehen habe:
Woraus kann ich ersehen, dass eine Kürzung der Sonderzahlung stattfindet (z.B. bei Teilzeit)?
Wird die Sonderzahlung auch gekürzt, wenn das Arbeitsverhältnis erst Mitte des Jahres begonnen hat, also anteilig entsprechend der Beschäftigungsdauer in 2020? Alle anderen Voraussetzungen stimmen. Das Arbeitsverhältnis wurde nach Abschluss der Ausbildung (in einer Konzerntochter, die nicht tarifgebunden ist) im Juni bei der tarifgebundenen Konzernmutter abgeschlossen. Zum 01.11. hat der Kollege dann gekündigt.
Ich habe im TV Corona-Sonderprämie jedoch nichts gelesen, dass eine Kürzung stattfinden würde, weder bei Teilzeit, noch bei Ausscheiden aus der Firma bzw. Eintritt erst im Laufe des Jahres.
Herzlichen Dank schon mal und liebe Grüße
Barbara
Hallo, es stand lange überall geschrieben dass es den Bonus gibt wenn man zwischen März und Oktober mindestens 3 Monate gearbeitet hat. Ich habe drei Jahre lang im Krankenhaus gearbeitet und zum 30.09. Gekündigt. Steht mir der Bonus jetzt tatsächlich aufgrund eines Tages nicht mehr zu? Dass das Anstellungsverhältnis am 1.10 noch hätte bestehen müssen stand in keinem vorherigen offiziellen Schreiben. Sonst wäre es kein Problem gewesen diesen Tag noch mitzunehmen um den Bonus für die geleistete Arbeit im Krankenhaus zu erhalten. Ist es also tatsächlich der Fall dass mir kein Bonus zusteht weil ich zum 30.09. Gekündigt habe und nicht zum 1.10.?
Hallo zusammmen.Meine Frau arbeitet auf Minijob Basis 450€.Arbeitet 7Std die Woche und verdient 300€ im Monat.Meine Frage hat Sie auch Anspruch auf das Corona Geld?!Und ja wieviel würde Sie bekommen?!Sie putzt.Lg
Hallo,
freue mich für die TVöD-Kolleg*innen, wie sieht es denn im KTD mit einer Corona-Sonderzahlung aus? Wird die in die Tarifrunde mit eingehen? Halte viele Berufsgruppen im KTD für besonders belastet in der Corona-Zeit.
Mit lieben Grüßen
Bianca
Liebe Verdi,
der Bonus hängt doch nicht von Tarifverhandlungen sondern von aktuell erschwerten Arbeitsbedingungen ab. Daher sind die Tarifverhandlungen im kommenden Jahr zu den Beschränkung zur Bonuszahlung für TV-L Angestellte kein Argument. Es hängt doch nicht von meinem Vertrag ab, ob ich mich in einer erschwerten Arbeitssituation befinde sondern von meiner Tätigkeit und von meinen Möglichkeiten. (Homeoffice im eigenen Haus vs. Homeoffice in meiner kleinen Stadtwohnung mit meinen kleinen Kindern zum Beispiel) Wie viele meiner Kolleg*innen arbeiten daher teilweise bis nachts wenn die Kinder schlafen weil sie sich dann erst in Ruhe auf die Arbeit konzentrieren können…
Es gibt sicherlich viele Beispiele aber ich hoffe, ja ich erwarte von meiner Verdi, dass sie Reaktion zeigt und dafür eintritt, dass dieser Bonus auch an die TV-Ler geht. Die einzige Haltung/Reaktion, die ich hier erkennen kann bezieht sich leider nur auf die Kommentare in diesem Forum.
Hallo Chrisitiane,
ich glaube wenn die Verdi im kommenden Jahr endlich ernsthaft versucht die Stufenzurücksetzung bei einer Höhergruppierung im TV-L abzuschaffen dann sind wir schon einen großen Schritt weiter. Ob dann auch noch rückwirkend eine Prämie drin ist glaube ich leider nicht wirklich. Tut mir leid aber ich glaube nicht, dass ihr das im kommenden Jahr nochmal auf den Tisch bringen werdet.
Viele Grüße-Meli
Ich muss Meliblum Recht geben…..
Wir in den Gesundheitsämtern arbeiten alle für TV-L und sind sehr belastet.
Gerade die Kollegen im Infektionsschutz, die seit Monaten auch an den Wochenenden arbeiten. Ich finde keine Worte für diese Ungerechtigkeit und verlange von Verdi und auch auf jeden Fall von den Arbeitgebern der Länder da eine klare Haltung pro Corona-Bonus.
Corona ist ein Sonderfall und hat nichts mit den Tarifverhandlungen zu tun.
Hallo Christiane,
ich habe eine Frage zur Anrechnung der Corona-Sonderzahlung auf das ALG 1. Ich bin seit dem 1.12. arbeitslos, bekomme die Sonderzahlung aber erst Ende Dezember überwiesen. Muss ich sie der Agentur für Arbeits melden bzw. wird sie als Einnahme gewertet und mein aLG 1 entsprechend gekürzt werden?
Vielen Dank und viele Grüße
Markus
Hello Markus, diese Antwort erhalte ich aus dem Tarifbüro: ALG1 ist (im Unterschied zu ALG2) eine Versicherungsleistung, die sich nach dem letzten Einkommen richtet; sonstige Einnahmen werden nicht gegengerechnet.
Das interpretiere ich so, dass es für dich gut aussieht. 🙂
Also, wenn ich das jetzt richtig verstehe…
Ich habe bis 30.11. in einem Kindergarten, der per TVöD geregelt ist gearbeitet und arbeite jetzt bei einem privaten Träger, seit 01.12.!
Demnach, was ihr schreibt, steht mir also die Sonderzahlung zu?
Die Personalabteilung meines alten Arbeitgebers konnten mir die Frage nicht beantworten…
Im vorraus Danke für eure Antwort
LG
Hello Tom,
wenn der Kindergarten von Bund / Kommunen betrieben wird oder einem Betrieb, dessen Tarifvertrag regelt, dass die Konditionen des öffentlichen Dienst übernommen werden, du zum 1.10. in einem Arbeitsverhältnis standest und du seit März mindestens einen Tag gearbeitet hast: ja!
Unglaublich! Zur Erinnerung…TV-L beziehen also nicht nur Lehrer/Innen und sonstige Beschäftigte an Schulen, sondern wie ich eben hier erfuhr auch Gesundheitsämter. Sicher auch andere zur Zeit sehr gefragte Berufsgruppen im sozialen oder gesundheitlichen Bereich.
Grundsätzlich habe ich diese Zahlung auch garnicht nötig, aber hier geht es einfach um die Anerkennung und das Prinzip, denn wir arbeiten genauso hart neben unseren Kollegen im TVöD- Bereich. Und es sollte nicht vom Zeitpunkt irgendwelcher Tarifverhandlungen abhängig sein. Erstrecht nicht, wenn, wie es hier auch schon öfter angeklungen ist, schon davon ausgegangen wird, dass zum Zeitpunkt unserer Tarifverhandlungen dieser Punkt garnicht mehr relevant sein wird oder dann schön unter den Teppich gekehrt wird. Das wird dann einfach mal so hingenommen und dann wird noch schön geschrieben, dass wir uns jetzt stark machen sollen. Da zahlt man schön seine Beiträge, die Gewerkschaft weiß um das Problem und wir sollen uns jetzt stark machen, während sie sich darauf ausruhen, dass die Tarifverhandlungen ja noch nicht ran sind…Schön! Dachte eine Gewerkschaft kümmert sich nicht nur um Tarifverhandlungen, sondern auch um andere Belange und die Beseitigung von Ungerechtigkeiten/ Vertretung von Interessen.
Ich bin an Schule tätig für einen freien Träger der Wohlfahrtspflege in einem vom ESF und Land geförderten Projekt. Ich sehe täglich an Schule, was dieser zur Zeit abverlangt wird und die LehrerInnen und wir leisten. Wir waren es, die nicht mal zwei Wochen vor den Sommerferien Bildungsfahrten aus dem Boden stampfen sollten und dies auch zu lasten unseres Jahresurlaubs getan haben. Wir waren es, die während des Homeschoolings die SchülerInnen zuhause betreut haben, die das notwendige technische Equipment nicht hatten und Ansprechpartner für Eltern, SchülerInnen und LehrerInnen geblieben sind, obgleich es Ostern war oder sonstiges. Wir waren die Letzten, die Schule verlassen haben und die Ersten, die wieder an Schule waren und wieder den Unterricht aufgenommen haben…die sich alle drei Wochen Tests unterziehen, welche eine Sicherheit suggerieren sollen -in einer Branche, die an unzähligen Stellen garnicht die Möglichkeiten hat, die gesetzlichen Vorgaben zur Eindämmung umzusetzen oder wo diese sich einfach unglaublich wiedersprechen. Und dann zu sagen, wir sollen uns stark machen, etwas einzubringen in Tarifverhandlungen, bei denen es sowieso nicht mehr berücksichtigt werden wird…Danke Gewerkschaft, da sehe ich wirklich unsere aktuellen Interessen gut vertreten!
Hallo,
eine kurze Frage: Bekommen den Bonus auch Beamte und und tarifliche Mitarbeiter des Freistaates Bayern und der kommunalen Gesundheitsämter, die im Öffentlichen Gesundheitsdienst tätig waren? Das wurde mir nämlich so von der Stadt mitgeteilt. Oder hat das nichts mehr mit dem aktuell beschlossenen Bonus zu tun?
Vielen lieben Dank!
Beste Grüße
Franziska
Hallo Franziska,
Beamte und Tarifbeschäftigte des Landes bekommen den Bonus leider nicht, die der kommunalen Gesundheitsämtern schon. 🙂
Hallo
Ich arbeite seit 23 Jahren in einer katholischen Kita.
Mich würde es interessieren ob Mann die Sonderzahlung auch bekommt wenn Mann im Krankengeld ist. Habe let der Corona mit schweren Verlauf in meiner Kita bekomme und bin jetzt seit dem 08.12.2020 ins Krankengeld gerutscht bekomme ich jetzt die Sonderzahlung steht sie mir zu?
Lg Karina Barcia Brito
Hallo Karina, leider können wir deine Frage hier nicht beantworten, weil viele Infos fehlen. Grundsätzlich muss man erst mal herausfinden, ob dein Arbeitgeber (ggf. das Bistum) den TVöD automatisch übernimmt. Oder ist die Caritas deine Arbeitgeberin, sieht es gerade gar nicht gut aus, was die Corona-Sonderzahlung betrifft. Deswegen unser Ratschlag: Als Mitglied kannst du in deinem ver.di-Ortsverein unsere kostenlose Rechtsberatung in Anspruch nehmen. Am besten gleich den Arbeitsvertrag zum Termin mitbringen! Viele Grüße & vor allem gute Besserung!
Hallo!
Ich habe bis zum 02.07.2020 3 Jahre eine Ausbildung im öffentlichen Dienst gemacht und habe am 15.10.2020 eine neue Stelle im öffentlichen Dienst als Ausgebildete Kraft angenommen.
Bekomme ich nun einen Bonus?
Hallo! Davon ausgehend, dass du zu 1.10.2020 nicht im öffentlichen Dienst angestellt warst (weil du im Juli die Ausbildung beendet hast), hast du keinen tarifrechtlichen Anspruch auf die Sonderzahlung. Für die Sonderzahlung ist u.a. eine Voraussetzung, dass das Arbeitsverhältnis am 01. Oktober 2020 bestanden hat. 🙁
Hallo,
ich habe eine Frage: Ich bin im genannten Zeitraum Angestellte, allerdings mit Bezug von Übergangsgeld aufgrund einer Erkrankung. Im genannten Zeitraum erhielt ich einmalig SSZ und monatlich Vermögenswirksame Leistungen. Bin ich damit berechtigt, die Sonderzahlung zu erhalten?
Vielen Dank für eine Rückmeldung vorab.
Es ist echt traurig, dass Volontäre im ÖD nicht von dieser Zahlung profitieren. Da haben Politik und Gewerkschaft wohl geschlafen.
Hello Max, wir finden es genauso blöd wie du, dass die Arbeitgeber bei Volontariaten derzeit nicht an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst gebunden sind. Deswegen streiten wir für Regelungen für alle bisher nicht geregelten Vertragsverhältnisse. Erfolgreich können wir nur sein, wenn sich viele ver.di anschließen. Wir haben also nicht geschlafen, brauchen jedoch jede*n an unserer Seite, um hier gute Arbeitsbedingungen für die Zukunft zu regeln.
Hallo, bekommen Beamte der Kommunen auch eine Sonderzahlung oder nur Beamte des Bundes?
Liebe Grüße
Ist die Sonderzahlung bei einer Privatinsolvenz pfändbar?
Hallo N., ich hätte nicht gedacht, auf diese spezielle Frage eine Antwort zu bekommen, aber sie kam wider Erwarten doch: Leider ist die Sonderzahlung pfändbar.
Guten Tag!
Da es irgendwie nicht eindeutig nachzulesen ist:
Ist die Coronaprämie nun pfändbar oder nicht?
Ich selber hätte ja nein gesagt aber manche sehen das irgendwie anders.
Liebe Grüße!
Hallo Steven, ja, die Sonderzahlung ist pfändbar. 🙁
Halli Hallo. Auch ich habe eine Frage. Ich werde zum Ende des Monats kündigen. Mein Arbeitsverhältnis hat am 1.7. begonnen. Ich habe eine Vollzeitstelle. Unser Arbeitgeber hat uns eine Jahressonderzahlung in Höhe von 750 Euro versprochen (bezogen auf Betriebszugehörigkeit und Voll oder Teilzeitstelle) und eine Prämie in Höhe von 500 Euro (ebenfalls in Bezug auf Betriebszugehörigkeit und Voll/Teilzeitstelle) Habe ich dennoch einen Anspruch? Und wenn ja, mitviel kann ich ich circa rechnen.
Hallo Marie, es klingt nicht so, als ob du im öffentlichen Dienst angestellt bist, dann gilt alles, was in diesem Artikel steht, sowieso nicht für dich.
Um deine Frage zu beantworten, müsste man sich am besten deinen Arbeitsvertrag ansehen, sowie die Regelung zur Prämie. Deswegen der Rat: Als Mitglied kannst du kostenlos unsere Rechtsberatung in Anspruch nehmen. Melde dich bei deinem ver.di-Bezirk zur Beratung. Viele Grüße!
Hallo Marie, arbeitest du im öffentlichen Dienst? Es klingt nicht so. Wir beantworten hier Fragen zur Sonderzahlung für die Angestellten von Bund & Ländern.
Als Mitglied kannst du dich aber in jedem Fall an unsere kostenfreie Rechtsberatung vor Ort wenden.
Hallo,
Doktoranden können als wissenschaftliche Mitarbeiter und als Stipendiaten bei der Universität einen Vetrag haben.
Fallen Stipendiaten mit einem Stipendium dann durch das Raster und bekommen keinen Bonus?
Viele Grüße
Sebastian
Hallo an alle, ich glaube das ich die Antwort auf meine Frage schon weiß, aber ich Frage trotzdem 🤣 Habe ich einen Anspruch auf die Zahlung wenn ich erst zum 1.10 begonnen habe? Eigentlich nicht wenn ich das hier richtig interpretiere… Da ich nicht im Zeitraum von 03 – 10 einen Tag gearbeitet habe. Habe zwar in einem anderen Unternehmen gearbeitet aber dort war kein tvö
Ola Seven, die Antwort unserer Expertin lautet: Der Anspruch besteht, wenn das Arbeitsverhältnis mit einem unter den TVöD fallenden Arbeitgeber am 1. Oktober bestand und bis zum 31. Oktober für mindestens einen Tag Anspruch auf Entgelt bestand.
Daraus wiederum interpretiere ich, dass dir die Sonderzahlung zusteht.
Hallo Sebastian, leider doppelt nein: Zum einen ist ein Stipendium kein Arbeitsvertrag.
Und: Anspruch auf die Corona-Sonderzahlung haben nur Beschäftigte, die unter den Tarifvertrag von Bund oder Kommunen fallen. Mitarbeiter*innen an Universitäten sind i.d.R. bei den jeweiligen Ländern beschäftigt, fallen also auch nicht unter den TV Corona-Sonderzahlung.
🙁
Hallo zusammen,
beschlossen wurde die Corona-Sonderzahlung im Oktober, Auszahlung spätestens im Dezember, bei uns erst jetzt im Dezember. Nur auf Basis welcher Lohnstufe, die aus Oktober oder dann Dezember, denn ich war bis Oktober noch in der Entgeltgruppe 8… und habe seit November die Entgeltgruppe 9…!?
Denn daraus resultiert dann, ob ich 600€ oder 400€ bekomme. Diese Frage konnte mir keine der einschlägigen Seiten beantworten.
Vielen Dank.
Hallo Romana, Stichtag ist der 01.10. Deswegen erhältst du 600 €.
Hallo, ich war bis 1.12.2020 in Tvöd EG8 eingegliedert, ab 1.12 in EG9. Ist nun zwecks Corona Sonderzahlung die EG8 oder EG 9 Massgeblich?
Hi Ken, bei der Corona-Sonderzahlung wird auf die Verhältnisse am 1. Oktober 2020 abgestellt. Bei Vollzeitbeschäftigung beträgt sie in deinem Fall 600 Euro.
Hallo,
ich bin Angestellte bei unserer hiesigen Sparkasse. Ich habe mich leider in den ersten Monaten des Jahres im Beschäftigungsverbot befunden und bin anschließend in den Mutterschutz gegangen. Habe ich trotzdem Anspruch auf die Corona Sonderzahlung? Vielen Dank für Ihre Hilfe und freundliche Grüße
Hallo Juliane, wenn das Arbeitsverhältnis am 1.10. grundsätzlich bestand, hast du Anspruch auf die Corona-Sonderzahlung.
Hallo, vielen Dank für die schnelle Antwort. Ich bin vom 17.04.2020 bis zum 24.07.2020 im Mutterschutz gewesen und anschließend bis nächstes Jahr zum 20.05.2021 in Elternzeit. Grundsätzlich besteht mein Arbeitsverhältnis mit der Sparkasse ja weiterhin nur das ich mich halt in Elternzeit befinde. Ich bin gespannt was bei uns jetzt rauskommt. LG
Hallo,
ich hätte eine Nachfrage. Im vergangenen Monat habe ich eine Leistungsprämie für außergewöhnliche Arbeiten erhalten. Die Bruttosumme betrug 1.050,00 €. Die Leistungsprämie ist unabhängig von Corona erteilt worden. Nun meine Frage: Wird dieser Betrag dennoch zu den 1.500,00 € gerechnet oder bleibt dieser davon unberührt und die 600,00 € müssen nicht versteuert werden?
Hallo Victoria, Wenn die erste Zahlung steuer- und sozialversicherungsfrei war, dann wird von der Corona-Sonderzahlung nach unserem Tarifvertrag der den Gesamtbetrag von 1500 Euro übersteigende Teil versteuert und unterliegt der Sozialversicherungspflicht.
Wenn die Leistungsprämie steuer- und sozialversicherungspflichtig ausgezahlt wurde, wird sie nicht angerechnet. Wenn sie steuer- und sv-frei ausgezahlt wurde, ist der Teil verbraucht und von den 600 € wären noch 450 steuer- und sv-frei und 150 steuer und sv-pflichtig.
Wir bekommen bei der AWO
Nichts
Guten Morgen, ich bin bei einem Freien Träger angestellt, uns würden bislang keine Sonderauszahlubgen gezahlt! Wie ist hier die aktuelle Regelung?
Hallo Elli, die Corona-Sonderzahlung, um die es in diesem Artikel geht, betrifft die Angestellten im öffentlichen Dienst und auch nur die, die bei Bund und Kommunen angestellt sind. Nurfür den Fall, dass dein Träger den TVöD automatisch übernimmt, steht dir die Prämie zu. Für die freien Träger gibt es ansonsten keine einheitliche Regelung. – Falls vorhanden, solltest du beim Betriebsrat nachfragen.
Es freut mich für die Bundesbeamten, dass die Corona-Einmalzahlung durch Herrn Seehofer hier übertragen wurde.
Und es freut mich auch für meine direkten Kollegen bei meiner Kommunalverwaltung im Angestelltenverhältnis.
Nur was ist mit den Beamten der Kommunen und der Länder, hier speziell NRW?
Der überwiegende Großteil meiner direkten Kollegen sind Angestellte und bekommen die Einmalzahlung.
Wir leisten alle die gleiche Arbeit, im mittleren Dienst wohlgemerkt.
Falls hier seitens des Landes für Kommunalbeamte nicht ebenfalls wie auf Bundesebene übertragen wird, wäre dies, nett formuliert, mehr als demotivierend oder anders ausgedrückt ein Schlag ins Gesicht.
Kann noch damit gerechnet werden, dass eine zeitnahe Übertragung des Ergebnisses stattfindet ?
Hallo Harald,
leider sieht es nich gut aus. Die TdL hat deutlich signalisiert, dass sie zu keinem Entgegenkommen bereit ist, was die Sonderzahlungen betrifft. Umso wichtiger ist es, dass Angestellte und Beamte, die nach TdL bezahlt werden, im nächsten Herbst zu den Tarifverhandlungen ordentlich Remmidemmi machen!
Hallo Zusammen,
was ist mit den BDE-Mitarbeitern? Bekommen wir auch dieses Sonderzahlung oder ist hier nichts vereinbart worden.
Gruß
Peter Meyer
Hallo Peter,
die Abkürzung BDE ist uns – im Tarifbüro, im SocialMedia Team – nicht bekannt – wofür steht sie denn? – Entscheidend ist aber grundsätzlich, ob der TVöD bei euch Anwendung findet. Für „angrenzende“ Tarifverträge, die mit in dieser Tarifrunde waren, wurden teilweise entsprechend der Einigung eigenständige Tarifverträge abgeschlossen.
Hallo… mein Mann muss die Prämie jetzt zurückzahlen (Feuerwehrbeamter/Rettungsdienst). Die Kommunalbeamten wurden anscheinend vom Gesetz nicht berücksichtigt. Ist das richtig so?
Ja.
Für Beamte gilt der Tarifvertrag nicht.
Das „Gesetz“ kommt hier auch nur bezüglich der Steuerfreitheit ins Spiel.
Für Beamte müsste zunächst eine gesetzliche Regelung geschaffen werden. Die Steuerfreiheit würde sich dann auch wieder aus dem Einkommensteuergesetz ergeben.
Hallo Julia,
Wir können nur Tarifverträge für die Angestellten abschließen. Für Beamte wird ein Tarifergebnis in der Regel übertragen. – Aber das macht der Gesetzgeber. In dieser Tarifrunde hat der Bundesinnenminister die Übertragung des TVöD auf die Bundesbeamten zugesichert.
Für Kommunalbeamte wird immer das Tarifergebnis der Länder übertragen. Ihre Besoldung wird durch die Bundesländer geregelt. Die Tarifrunde öffentlicher Dienst Bund und VKA ist daher nur auf die Bundesbeamten zu übertragen. Die Tarifrunde der Länder, deren Ergebnis ggf. auf die Kommunalbeamten übertrage wird, ist im nächsten Jahr dran. Natürlich kann der Arbeitgeber aber auch ihnen freiwillig eine Corona Sonderzahlung zukommen lassen. Wie es zu der Rückzahlung kommt, können wir auch nicht erklären. Als Mitglied hast du aber Anspruch auf unsere kostenlose Rechtsberatung in deiner ver.di-Geschäftstelle vor Ort!
Hallo,
wer bekommt während einer Sabbat-Regelung die Corona-Sonderzahlung?
a) Vollzeitbeschäftigter – am Stichtag 01.10.20 Vollzeit tätig – Teilzeitentgelt (Volle Sonderzahlung ?)
b) Vollzeitbeschäftigter – am Stichtag 01.10.20 Freistellungsphase – Teilzeitentgelt (Kein Anspruch?)
Wäre meine Vermutung, angelehnt an Altersteilzeit – Blockmodell
Wie sehen Sie das?
Hallo,
Ich habe eine Frage. Wenn ich die erste Corona Prämie im Juli bekommen habe, bekomme ich die zweite Corona Prämie im Dezember ebenfalls? Ist es unabhängig von einander?
Liebe Grüße!
Hallo Violetta, ja, die Prämien sind unabhängig voneinander. Allerdings sind „nur“ 1500 Euro steuerfrei.
Hallo Zusammen!
Es ist schön, wieder einmal eine Sonderzahlung im öffentlichen Dienst zu bekommen.
Nur finde ich die Bezeichnung „Corona-Sonderzahlung“ nicht sehr glücklich gewählt. Wenn wir doch mal ehrlich sind, sind die meisten Beschäftigten im öffentlichen Dienst in der Verwaltung tätig und mit Corona nur im geringsten tangiert!
Darum finde ich es gegebüber den Berufsgruppen im öffentlichen Dienst, die täglich direkt mit dem Corona-Virus in Kontakt sind, moralisch sehr verwerflich, dass diese Sonderzahlung im Gießkannenprinzip verteilt wird.
Aus diesem Grund möchte ich Corona-Sonderzahlung gerne spenden!
Wissen Sie, ob vielleicht schon ein Spendentopf für eine solche Spende eingerichtet wurde?
Ich kann mir nicht vorstellen, dass ich der einzige bin, der so denkt.
Bestimmt gibt es noch weitere Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die ihre Corona-Sonderzahlung an diejenigen spenden möchten, die täglich den Kampf gegen das Corona-Virus auf sich nehmen.
Ich bin nur entsetzt, wie auch hier mit dem Gießkannenprinzip Geld ausgegeben wird.
Jeder bekommt das Geld, egal ob er beruflich unter der Pandemie litt oder nicht. Und wie sich auch verdi nur im Hinblick auf die eigene Klientel daran beteiligt!!!
Ich arbeitein einer Tourist Info, wir hatten immer geöffnet und schützen uns mit einer Glasscheibe und den sonst üblichen Regeln. Ich muss nicht den ganzen Tag Maske tragen und sehe mein Risiko als überschaubar. Viele andere Büros/Ämter haben geschlossen, also noch weniger Risiko und trotzdem Prämie! Und wir haben alle im öffentlichen Dienst einen sicheren Job!
Wenn es eine Prämie geben soll, dann für alle die im Gesundheits- und Pflegewesen an erster Front stehen und wirklich ein erhöhtes Risiko und erschwerte Arbeitsbedingungen haben!!!
In diesem Land wird alles nur mit Geld geregelt, kein langfristiger Plan, keine Ideen. Die Zeche zahlen unsere Kinder und Enkel. Oder ist eine Inflation angedacht?
Wir werden auch dieses Geld spenden, wie schon die € 300,- Kindergeldzuschlag für meine 24-jährige auswärts studierende Tochter!!! Auch hier das gleiche Gießkannenprinzip. Könnte ja einer klagen.
Macht lieber den Menschen klar, dass wir alle Einschränkungen hinnehmen müssen. Und setzt Euch ein, dass die wirklich Bedürftigen und von der Pandemie existenziell Betroffenen Hilfe erhalten!
Die Pandemie hat vieles ans Licht gebracht: vor allem die Unfähigkeit unserer Politiker!